PT/토론/세일즈/인성 면접을 총 망라한 프로그램

면접반 - 이런 분께 추천합니다!

면접반 - 이렇게 운영됩니다!

• 채용팀장의
  면접 평가 방식 이해

  채용팀장(면접관)이 바라보는 면접에 대한 관점 이해 √채용팀장(면접관)는 지원자에 대해 어떻게 면접점수를 평가하는지 이해하고
  √빈출 질문에 대한 답변 전략을 제시합니다.

• 평가항목 개발 및
  경험사례 개발

  면접유형별 평가항목에 따른 경험사례 개발 √면접관들이 평가하는 평가항목을 직접 개발해 보고
  고득점을 받기위한 개인별 경험사례를 개발합니다.

• 면접유형별
  실습 및 피드백

  개인(그룹)별 빈출 면접유형 실습 및 피드백 √수업시간 중에 빈출 면접유형인 PT면접, 토론면접, 인성면접 등
  빈출 면접유형에 몇 가지를 선별하여 실습을 진행하며, 개인별로 피드백을 통해 강약점 분석을 합니다

• 개인별 면접 강약점
  분석/보완 및 면접완성

  개인별 면접 강약점, 분석/보완 및 면접완성 √면접 실습 및 피드백을 통해 분석된 개인별 강약점에 대해 강점을 어필할 수 있는 전략과 약점을
  보완할 수 있는 훈련대책을 수립하고, 대기업 면접을 완성해 갑니다.